De nombreux travailleurs étrangers au Québec ont un permis de travail fermé, c'est-à-dire lié à un employeur spécifique. Ce type de permis ouvre-t-il la voie au PEQ volet travailleurs ? La réponse dépend de plusieurs facteurs précis.
Ce qui compte : l'expérience, pas le type de permis
Ce que le PEQ évalue avant tout, c'est la nature et la durée de l'expérience de travail qualifiée, pas le type de permis sous lequel elle a été acquise. Un permis de travail fermé peut tout à fait générer une expérience admissible, à condition que le poste occupé soit qualifié (bon code CNP) et que les heures requises soient atteintes.
Les conditions à vérifier
Plusieurs points sont à valider :
- Le poste occupé correspond-il à un code CNP admissible au volet travailleurs ?
- La durée d'expérience (heures à temps plein) est-elle suffisante ?
- Le permis était-il valide et régulier pendant toute la période d'emploi ?
- La preuve de français est-elle prête (niveau intermédiaire avancé à l'oral) ?
Changer d'employeur et le PEQ
Si vous avez changé d'employeur (et donc de permis fermé) pendant votre séjour, l'expérience peut toujours être cumulée, à condition que chaque période soit bien documentée. Des trous dans la documentation ou des périodes sans statut valide peuvent poser problème.
Le permis ouvert comme pont vers le PEQ
Certains travailleurs passent d'un permis fermé à un permis ouvert (par exemple via la Mobilité francophone ou un PGWP) avant de déposer le PEQ. Ce changement de statut peut simplifier la planification du calendrier et éviter les ruptures entre la fin du permis et l'obtention de la résidence permanente.
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