Résumés des programmes
Base de connaissances interne. Résumés concis de chaque programme de sélection et de mobilité. Sources : IRCC et MIFI. Mis à jour avril 2026.
Programme de l'expérience québécoise (PEQ)
Programme de sélection du Québec permettant aux travailleurs temporaires et diplômés québécois d'obtenir un Certificat de sélection du Québec (CSQ), première étape vers la résidence permanente via IRCC. Programme réactivé le 14 avril 2026 pour une fenêtre de deux ans.
Volet travailleur temporaire qualifié
- ·Expérience : 24 mois de travail rémunéré au Québec avec permis valide dans les 36 derniers mois
- ·Profession : Sur la liste FÉERP (Formation, Expérience, Employabilité en Région et à l'international, Priorité)
- ·Français : Niveau oral minimum B2 (test OQLF/TEFAQ ou équivalent reconnu)
- ·Statut : Permis de travail valide au moment du dépôt
Volet diplômé québécois
- ·Diplôme : DEC (cégep québécois) ou baccalauréat, maîtrise, doctorat (université québécoise reconnue)
- ·Délai : Diplôme obtenu dans les 36 derniers mois
- ·Français : Niveau intermédiaire B1 suffisant
- ·Statut : Statut temporaire valide au Canada
Processus
- ·Préparation et vérification du dossier documentaire
- ·Dépôt de la déclaration d'intérêt dans Arrima
- ·Invitation à présenter une demande de CSQ (si quota disponible)
- ·Traitement MIFI · Émission du CSQ
- ·Dépôt de la demande de résidence permanente à IRCC
Entrée Express
Système fédéral de gestion des candidatures à la résidence permanente. Les candidats déposent une déclaration d'intérêt et reçoivent un score CRS (Comprehensive Ranking System). IRCC organise des tirages réguliers et invite les meilleurs scores à déposer une demande complète.
Trois programmes sous Entrée Express
- ·Travailleur qualifié fédéral (TQF) : 1 an d'expérience qualifiée dans les 10 ans, offre d'emploi ou points éducation. Pas d'obligation d'expérience canadienne.
- ·Travailleur des métiers spécialisés (TMS) : Expérience dans un métier SCIAN (TEER 2-3), offre d'emploi ou certification provinciale requise.
- ·Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) : 1 an d'expérience qualifiée au Canada dans les 3 ans (TEER 0-3), exige séjour au Canada.
Facteurs du score CRS (principaux)
- ·Facteurs liés à la personne : âge, scolarité, compétences linguistiques (IELTS/TEF), expérience de travail
- ·Facteurs liés au conjoint : scolarité, langue, expérience canadienne
- ·Facteurs de transferabilité : combinaisons éducation+langue, expérience+langue
- ·Points additionnels : offre d'emploi (50-200 pts), nomination provinciale (600 pts), frère/sœur citoyen ou RP (15 pts), études canadiennes (15-30 pts), French only (25-50 pts)
Catégories de tirage ciblé (2024-2026)
- ·Candidats de langue française ou bilingues
- ·Travailleurs de la santé (TEER 0-2)
- ·Travailleurs des STIM
- ·Travailleurs du secteur des transports
- ·Agriculture et agroalimentaire
Programme Vacances-Travail (PVT)
Permis de travail ouvert accordé en vertu d'accords bilatéraux entre le Canada et une trentaine de pays partenaires. Permet de vivre, travailler et voyager au Canada pour une durée déterminée. Principal point d'entrée au Canada pour les jeunes adultes francophones et européens.
Conditions générales
- ·Citoyenneté du pays partenaire (passeport valide)
- ·Âge 18-35 ans (35 inclus) au moment de la demande — certains accords : 18-30
- ·Aucun enfant à charge (pour la majorité des accords)
- ·Fonds suffisants pour les premiers mois (preuve bancaire)
- ·Billet de retour ou fonds pour l'acheter
- ·Examen médical et antécédents judiciaires (selon le pays)
- ·Usage unique par accord (sauf exceptions notables : France, Australie)
Pays partenaires (principaux)
- ·France : 12 mois · Quota annuel · Tirage au sort via France Visas
- ·Portugal : 12 mois · Accord bilatéral Canada-Portugal 2018
- ·Espagne : 12 mois · Bureau des visas espagnol
- ·Italie : 12 mois · Ambassade ou consulat canadien
- ·Japon : 12 mois · Ambassade du Canada à Tokyo
- ·Corée du Sud : 12 mois · Quota annuel
- ·Australie, Nouvelle-Zélande, Irlande : 24 mois possibles
Voies vers la résidence permanente après PVT
- ·CEC (Entrée Express) : après 1 an d'expérience qualifiée au Canada
- ·PEQ volet travailleur : après 24 mois de travail au Québec avec permis valide
- ·Mobilité francophone : permis de travail exempté de LMIA (hors Québec)
- ·Nomination provinciale (PNP) selon la province d'accueil
Mobilité francophone
Permis de travail exempté d'étude d'impact sur le marché du travail (LMIA) accordé aux travailleurs francophones souhaitant s'établir dans une communauté francophone en situation minoritaire, hors Québec. Fondement légal : article R205(a) du Règlement sur la protection des réfugiés et des personnes protégées (RPRP) — accord intergouvernemental.
Conditions d'admissibilité
- ·Offre d'emploi d'un employeur situé dans une province ou territoire autre que le Québec
- ·Compétences en français langue officielle démontrées
- ·Intention d'établissement dans une communauté francophone hors Québec
- ·Profession dans les catégories de compétence TEER 0, 1, 2 ou 3 (en général)
- ·L'employeur doit démontrer une intention de recruter des francophones
Régions visées (exemples)
- ·Ontario (Ottawa, Sudbury, Toronto)
- ·Nouveau-Brunswick (Moncton, Fredericton)
- ·Colombie-Britannique (Vancouver)
- ·Alberta, Manitoba, Saskatchewan (communautés francophones rurales)
Voie vers la RP
- ·Après 1 an de travail qualifié au Canada → CEC (Entrée Express)
- ·Points bonus Entrée Express pour les candidats francophones (25 à 50 pts)
Parrainage familial
Programme permettant à un résident permanent ou citoyen canadien de parrainer certains membres de sa famille afin qu'ils obtiennent la résidence permanente au Canada. Le répondant s'engage à subvenir aux besoins financiers du parrainé pour une période déterminée.
Qui peut être parrainé
- ·Conjoint, partenaire conjugal ou de fait : Voie prioritaire, délai cible 12 mois
- ·Enfants à charge : Moins de 22 ans, célibataires, non autonomes
- ·Parents et grands-parents : Programme annuel à quota — places limitées par tirage
- ·Autres proches : Orphelins de moins de 18 ans, enfants sous tutelle (conditions spécifiques)
Qui peut parrainer
- ·Résident permanent ou citoyen canadien, 18 ans et plus
- ·Résidant au Canada (obligation de résidence sauf conjoint parrainé)
- ·Revenus suffisants pour assumer l'engagement de parrainage (FAMV)
- ·Pas de dossier de faillite non libérée, pas de prestations d'aide sociale actives
Engagement de parrainage (durée)
- ·Conjoint/partenaire : 3 ans à partir de l'obtention de la RP
- ·Enfant à charge : 10 ans ou jusqu'à 25 ans (selon le plus court)
- ·Parents/grands-parents : 20 ans
Permis d'études + PGWP
Le permis d'études autorise un ressortissant étranger à fréquenter un établissement d'enseignement désigné (DLI) au Canada pour plus de 6 mois. À l'issue du programme, le Permis de travail post-diplôme (PGWP) permet d'acquérir l'expérience canadienne nécessaire à la résidence permanente.
Permis d'études · Conditions
- ·Lettre d'acceptation d'un DLI (établissement désigné par IRCC)
- ·Preuve de ressources financières : frais de scolarité + frais de subsistance
- ·Déclaration d'intention de quitter le Canada à l'expiration du permis
- ·Médical et antécédents judiciaires selon la durée et l'origine du demandeur
- ·Certains pays bénéficient du traitement accéléré (Autorisation de voyage électronique AVE compatible)
Droits de travail pendant les études
- ·20 heures par semaine hors campus pendant les sessions régulières
- ·Temps plein pendant les congés officiels (été, hiver, etc.)
- ·Stage/co-op intégré au programme : autorisé sans restriction d'heures si indiqué sur le permis
PGWP · Permis de travail post-diplôme
- ·Accordé après diplôme d'un DLI désigné (programme de 8 mois minimum)
- ·Durée : égale à la durée du programme d'études, maximum 3 ans
- ·Permis de travail ouvert (tout employeur, toute province)
- ·Expérience acquise → admissibilité CEC (Entrée Express) après 1 an qualifié
- ·PEQ volet diplômé québécois si études au Québec (DEC ou bac+)
Permis de travail · LMIA
Un permis de travail autorise un ressortissant étranger à travailler légalement au Canada. Il existe deux grandes catégories : les permis nécessitant une étude d'impact sur le marché du travail (LMIA) et les permis exemptés de LMIA (accords commerciaux, mobilité internationale, situations humanitaires).
Permis avec LMIA (voie standard)
- ·LMIA standard : L'employeur prouve qu'aucun citoyen ou RP qualifié n'est disponible (annonce, entrevues documentées)
- ·LMIA accéléré : Pour les postes très qualifiés (TEER 0-1) · délai réduit
- ·LMIA global skills : Traitement en 2 semaines pour talents très qualifiés (TEER 0-1 + salaire élevé)
- ·LMIA travailleurs saisonniers (PTAS) : Agriculture, horticulture · accord bilatéral Mexique/CARICOM
Permis exemptés de LMIA (principales catégories)
- ·ACEUM/CUSMA (ex-ALENA) : TN (professions listées), intra-entreprise (L1 équivalent)
- ·Mobilité intracompagnie : Transfert d'un employé d'une multinationale vers le Canada
- ·Mobilité francophone R205(a) : Travailleurs francophones hors Québec (voir section dédiée)
- ·Époux/conjoint de travailleur qualifié : Permis ouvert si le répondant est TEER 0-2
- ·Époux/conjoint d'étudiant : Permis ouvert si l'étudiant est au niveau master ou doctorat
- ·Permis vacances-travail (PVT) : Ouvert, exempté LMIA (accord bilatéral)
- ·Réfugié reconnu / demandeur d'asile : Permis ouvert avec conditions spécifiques
Permis ouvert vs permis fermé
- ·Permis fermé : Lié à un employeur précis. Changement d'employeur = nouveau permis requis (ou autorisation). Annulé si l'emploi prend fin.
- ·Permis ouvert : Travail pour tout employeur au Canada. Exemples : PVT, PGWP, conjoint éligible, RP en attente.
Sources : IRCC (ircc.canada.ca) · MIFI (www.immigration.gouv.qc.ca) · ESDC (canada.ca/emploi). Les informations présentées sont à titre indicatif. Les critères et conditions de chaque programme peuvent être modifiés par les autorités gouvernementales sans préavis. Consulter les sources officielles pour les données les plus récentes.