Permiso de trabajo en Canadá:
encuentra la ruta para tu perfil
LMIA vía empleador, IEC para mexicanos, chilenos y costarricenses, PGWP tras estudiar, permisos abiertos para cónyuges, traslado intraempresa. Hay varias puertas para trabajar en Canadá · la correcta depende de tu situación.
Gratis 2 minutos Sin compromiso
Un permiso de trabajo canadiense es la vía más directa para vivir en Canadá, generar ingresos canadienses y acumular la experiencia local que los programas de residencia permanente premian. El detalle: no existe una sola “visa de trabajo”. Canadá opera una docena de rutas distintas, cada una con sus condiciones, y muchos candidatos pierden meses en la ruta equivocada. Esta guía mapea las rutas principales de 2026 y muestra a qué perfiles sirve realmente cada una.
Las 6 rutas principales del permiso de trabajo en 2026
Todas las rutas llevan a trabajar legalmente en Canadá, pero difieren en tres ejes: si un empleador debe patrocinarte, si se requiere LMIA, y si el permiso es abierto o ligado a un puesto. Encajar tu perfil en el eje correcto es la mayor parte de la estrategia.
Ruta del empleador con LMIA
Vía empleadorTu empleador canadiense obtiene una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) que demuestra que ningún trabajador canadiense estaba disponible. El permiso queda ligado a ese empleador y puesto.
IEC · Working Holiday
18-35 añosCiudadanos de países socios (México, Chile y Costa Rica incluidos) de 18 a 35 años pueden obtener un permiso abierto de 12 a 24 meses vía International Experience Canada. Trabaja donde quieras, para cualquier empleador.
PGWP · Permiso posgraduación
Tras estudiarGradúate de un programa elegible en una institución canadiense designada y recibe un permiso de trabajo abierto de hasta 3 años. El puente clásico de estudiante a residente permanente.
Movilidad Francófona (C16)
Sin LMIA · RápidaPermiso vía empleador fuera de Quebec sin evaluación del mercado laboral. Si hablas francés y tienes oferta de empleo fuera de Quebec, suele ser la ruta de empleador más rápida.
Permiso abierto · Cónyuge y casos especiales
Caso por casoAlgunos cónyuges de estudiantes y trabajadores calificados, y otras categorías específicas, pueden obtener un permiso abierto no ligado a un empleador. Las reglas se endurecieron, así que se revisa perfil por perfil.
Traslado intraempresa (ICT)
MultinacionalesLas empresas multinacionales pueden trasladar ejecutivos, gerentes y empleados con conocimiento especializado a su filial canadiense sin LMIA.
Abierto o ligado a un empleador: por qué importa
Un permiso abierto (PGWP, IEC, ciertos permisos de cónyuge) te deja trabajar para casi cualquier empleador y cambiar de trabajo libremente: máxima flexibilidad mientras acumulas experiencia canadiense. Un permiso ligado a un empleador (LMIA, C16, ICT) te ata al puesto que te patrocinó, pero suele ser la única entrada realista cuando te reclutan desde el extranjero. Muchos expedientes exitosos encadenan los dos: entrar con permiso de empleador y pasar a un estatus más flexible mientras madura el expediente de residencia.
Permiso abierto
- · Trabaja para casi cualquier empleador, en todo Canadá
- · Cambia de trabajo sin nueva solicitud
- · Fuentes: PGWP, IEC, ciertos permisos de cónyuge
- · Ideal para: flexibilidad y experiencia rápida
Permiso ligado a empleador
- · Ligado a un empleador y un puesto
- · Fuentes: ruta LMIA, Movilidad Francófona, ICT
- · A menudo la única entrada si te reclutan desde fuera
- · Los puestos en Quebec suelen requerir también un CAQ
El error más común
Perseguir una LMIA cuando tu perfil califica para una ruta exenta. Si tienes pasaporte mexicano, chileno o costarricense y menos de 36 años, si hablas francés, si trabajas para una multinacional o si tu cónyuge estudia en Canadá, quizá puedas saltarte la LMIA por completo y ahorrar meses. Verificamos cada exención antes de recomendar una ruta.
¿Qué ruta corresponde a tu perfil?
Evaluación gratuita · respuesta en 24 horas.
Llevar a tu familia contigo
Un permiso de trabajo rara vez es un proyecto en solitario. Según tu nivel de ocupación y tipo de permiso, tu cónyuge puede calificar para un permiso de trabajo abierto, y tus hijos pueden asistir a las escuelas públicas canadienses. Las reglas familiares se endurecieron en 2024 y 2025 y ahora dependen de tu ocupación y programa: la estrategia familiar se planifica antes de presentar, no después.
Tu cónyuge
Los permisos abiertos para cónyuges ahora dependen del nivel de ocupación del solicitante principal. Las ocupaciones calificadas conservan el mejor acceso, y la medida PSTQ de Quebec incluye explícitamente un permiso abierto para el cónyuge. Verificamos las opciones de tu familia antes de comprometerte con una ruta.
Tus hijos
Los hijos menores pueden acompañarte y asistir a las escuelas públicas canadienses de primaria y secundaria. Las solicitudes familiares se presentan juntas: un expediente débil puede hundir al grupo, así que la coherencia del plan familiar completo es parte del trabajo.
Del permiso de trabajo a la residencia permanente
La experiencia laboral calificada en Canadá es la moneda más fuerte del sistema de residencia. Un año te convierte en candidato de la Canadian Experience Class en Express Entry, con sorteos francófonos dedicados si hablas francés. En Quebec, 24 meses de trabajo calificado abren el PEQ con nivel 7 de francés oral, y el PSTQ selecciona trabajadores calificados mediante sorteos regulares.
El permiso que eliges hoy decide cuál de estas puertas se abre en uno a tres años. Por eso planificamos la salida antes que la entrada.
Guía Express Entry Guía PEQ Guía permiso de estudiosPor qué trabajar con SOS Hub Canada
Consultora regulada por el CICC
Tu expediente se maneja bajo la supervisión de una consultora regulada por el College of Immigration and Citizenship Consultants, desde nuestra oficina en 3737 Crémazie Est #402, Montreal.
Primero la estrategia de ruta
Comparamos todas las rutas que tu perfil permite, incluidas las exentas de LMIA, antes de llenar un solo formulario. La ruta equivocada cuesta meses; la correcta es todo el juego.
Estrategia de residencia desde el día uno
Cada permiso que recomendamos se elige pensando en tu salida hacia la residencia permanente: CEC, PEQ o PSTQ según tu provincia y perfil.
Servicio en 4 idiomas
Español, inglés, francés y árabe. Tú y tu empleador reciben respuestas en el idioma en que se sienten más cómodos.
Precios claros, pago flexible
Los paquetes de permiso de trabajo empiezan en $697 CAD y llegan hasta $3,997 por el acompañamiento familiar completo, pagaderos en 2, 3 o 4 cuotas sin costo extra. Conoces el total antes de empezar, y cada paquete incluye la revisión de elegibilidad, la estrategia de ruta y la presentación de la solicitud según su alcance.
Permiso de trabajo: preguntas frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre un permiso de trabajo abierto y uno cerrado?+
¿Qué es la LMIA y siempre la necesito?+
¿Puedo trabajar en Canadá desde México, Colombia u otro país de LATAM?+
¿Puedo trabajar en Quebec con estos permisos?+
¿Mi familia puede acompañarme?+
¿El permiso de trabajo lleva a la residencia permanente?+
¿Prefieres leer en inglés o francés? Guías completas: Work Permit Canada (EN) · Permis de travail (FR)
Más de 1,000 familias acompañadas
¿Listo para trabajar en Canadá?
Reserva una consulta con nuestro equipo en Montreal: comparación de rutas para tu perfil, coordinación con el empleador si hace falta, y un plan claro del permiso a la residencia permanente. Una sesión basta para saber exactamente dónde estás parado.