La durée d'expérience de travail est une condition centrale du PEQ volet travailleurs. Mais le calcul des heures est souvent mal compris ou mal documenté. Voici les erreurs les plus fréquentes et comment les éviter.
Ce qui compte et ce qui ne compte pas
Seules les heures de travail effectif dans un poste qualifié (bon code CNP) avec un statut de travail valide sont comptabilisables. Les périodes suivantes ne comptent généralement pas :
- Heures travaillées sans statut de travail valide
- Emplois bénévoles ou non rémunérés
- Stages non rémunérés (selon les règles applicables)
- Périodes de congé prolongé non travaillées
Le temps partiel : comment le convertir
Le PEQ calcule l'expérience en heures, pas en semaines ou en mois. Un emploi à temps partiel peut être comptabilisé, mais les heures réelles doivent être prouvées. Additionner des heures de temps partiel de plusieurs emplois est possible, à condition que chaque emploi soit dans un poste qualifié admissible.
Les emplois multiples simultanés
Avoir travaillé pour plusieurs employeurs en même temps ne permet pas de multiplier les heures : seules les heures réellement travaillées (sans double comptage) sont retenues. La documentation de chaque emploi doit être distincte et précise.
Documenter chaque heure
La preuve documentaire est aussi importante que le calcul. Pour chaque période comptabilisée :
- Lettre d'employeur précisant les dates et le nombre d'heures hebdomadaires
- Talons de paie couvrant toute la période
- Contrat de travail si disponible
Faites valider votre calcul
Une erreur dans le calcul des heures peut mener à un refus ou à une demande de documents additionnels. Cabinet réglementé à Montréal, nous vérifions votre calcul et votre documentation avant le dépôt. Demandez votre évaluation gratuite.
